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"在《细节决定成败》一书中,作者曾举了这么一个例子,一个财会班的学生在回答老师的问题时,连续三次都给出了错误的答案,虽然他所说的数据都非常接近正确答案,但是对于财务所要求的精确性来说,一个小小的错误就会与实际情况差之千里。对于这种情形,在学校的课堂上还没有什么。如果是在单位里,这样的员工肯定要走人了。领导看到你第一次错了,就很不高兴;看到你第二次错了,就觉得你这个人不行了;看到你第三次错了,可能就不再用你了。所以说,员工进入单位一定要训练,而且任何的小事都要训练。很多单位都在强...