公司里不乏一些元老级别的人物，他们在公司的年头很长，但是做事情却因循守旧，冥顽不灵。这种做事方式不仅会妨碍到公司未来的发展，对自己也不利。
部门经理威廉请求董事长给他一个面谈的机会。董事长立即腾出了时间见他。同时，在面谈时，没让他的秘书出席。
威廉牢骚满腹，想要倾吐一下心中积怨。“当你将你的心腹提升为工厂的厂长时，为何不把我提升为你的助手呢？”他很想知道。“他的年资没有我长，却获得了这份工作。我的十年工作经验只相当于他的五年而已。”
“你从未参加过公司提供的长达数小时的主管进修课程，其中包括一些在当地大学所开的免费夜间课程。而他则抓住每一件所发生的事情。”
“但是我曾经获得了不少经验。”威廉提出了异议。“十年多了，我对我的工作了如指掌。他曾经犯过愚蠢的大错，但我从来没有。”
“或许那就是你所犯下的大错，威廉。”董事长打断了他说，“当然，我曾经让他尝试过许多他的构想，即使好几次我都怀疑他想要做的是否能完成。他曾经遭遇一些艰苦的危机，这一点我承认。但是我宁愿降低一匹快马的速度，也不愿意设法使一匹慢马加速。”