当然这里不是叫你一反常态, 只顾自己, 而是请你预先分析一下, 那一件工作需要花多少时间, 自己的能力和精力又可以承受多少。别以为自己是超人, 没有人可以长期在巨大压力下工作, 请解放自己。
如果你确实有剩余时间, 不妨“择人而助”, 那就是研究一下哪种工作可以让你学到新技巧, 或在人际关系上有好处。否则, 请婉转地拒绝吧。
同事意欲另谋高就, 且坦白向你要求作其介绍人。这位同事跟你颇为投契, 甚至视你为“好友”, 所以你不应袖手旁观。但是在伸出援手之余, 请注意自己的身份。
对工作不满意的, 是你的同事, 不是你。因此, 你绝对不值得为此给自己的工作造成坏影响。即使插手, 也得聪明点、理智点。
首先, 同事仍服务于公司, 你若给他介绍工作, 等于跟公司作对, 即使老板不怪你, 要是有人拿此作话柄, 在背后中伤你, 多少对你是不利的。
如果碰巧确有份工作十分适合这同事, 不妨考虑以下方法: 请公司以外的第三者给同事作介绍人, 这便两全其美了。
若同事已离开公司, 即已不是你的同事, 他以朋友身份向你求助, 你就可以放开手去协助他了。因为没有了利害关系、同僚关系,许多问题都不会发生, 你要伸出援手, 对你和他都是有益无害了。