【经商运用】 在现代公司治理的过程中，领导人一方面要实行“仁爱”的精神，为员工提供良好的福利、令人满意的工作环境等；另一方面又要依靠制度约束下属的行为，即依靠企业管理制度使工作人员在自己的职位上各安其位、按部就班地工作。这就是“恩威并用”在企业管理中的具体应用。事实上，它体现了赏罚分明的治理策略，通过两种手段达到了提高组织运作效率的目标。我们看到，跨国公司能够在复杂的市场竞争中不断获得成功，其出色的管理离不开内部健全的管理制度，而这就是“威严”的管理手段。
六十一、正义的糊涂学——公私分明的人，才能做大事
【原 文】 公者重，私者轻矣，权衡之所自定也。
——明·王夫之《读通鉴论》
【译 文】 公家利益是重要的，个人利益相对而言占据次要位置，我们做事的时候要认真权衡然后做出决定。
【顿 悟】 公私分明是中华民族的传统美德，历史上的包公、诸葛亮、于成龙都是这方面的典范。正是因为能够分清自己与他人的利益，他们才作出了正确的决策，使自己的言行始终保持了正确的方向。在当今社会中，公私分明是一个人会做事、正确做事的基本要求，它帮助我们赢得对方的信任、确立自己的价值，因此是每个人立身的根本。